Algo não está bem no teu local de trabalho na Suíça? Não tens de enfrentar isso sozinho.

Não procures apoio só quando o problema já existe.

Se, antes de surgir o conflito, foste sócio Basic durante doze meses consecutivos, de forma ininterrupta e com as quotas integralmente pagas, pode ser possível um apoio na preparação e no acompanhamento de um processo judicial posterior – nos termos das Condições de adesão e da capacidade disponível da Grund, sem direito retroativo e sem resultado garantido. Em tudo isto ages em teu próprio nome, e a quota mantém-se em 35 CHF/mês.

Mas não é só por isso que vale a pena aderir a tempo. Se, já durante a relação de trabalho, tiveres alguém a quem perguntar, é mais provável que se perceba se o teu salário, as tuas férias e as tuas horas extraordinárias estão a ser calculados corretamente e se recebes mesmo tudo o que te cabe. Muitas vezes, o maior problema não é o que já notaste, mas aquele de que ainda não sabes que falta.