Comunità di lavoratori in Svizzera

Qualcosa non va sul tuo posto di lavoro in Svizzera? Non devi affrontarlo da solo.

Come socio o socia puoi rivolgerti a noi quando inizi un nuovo lavoro, ricevi un nuovo contratto, qualcosa nella busta paga ti sembra strano o compare una trattenuta inaspettata, quando non sai come rispondere al tuo datore di lavoro, oppure quando hai la sensazione che un collega o una collega ti tratti senza rispetto.

«Non ti diciamo soltanto quali diritti hai. Ti aiutiamo anche a farli valere.»

Aderisco prima che succeda qualcosa Ho bisogno di sostegno

Una domanda posta in tempo può evitare molti problemi futuri.

Informazioni in italiano per chi lavora in Svizzera
Salario, disdetta, ore straordinarie, contratto
Consigli, lettere, documenti, prossimo passo
Procedure di diritto del lavoro → ti sosteniamo

Saldatrice in officina — sostegno nel diritto del lavoro da parte di Grund

Informazioni in italiano, contatto riservato

Vediamo insieme quale potrebbe essere il prossimo passo sensato

Qual è la tua situazione?

Ancora nessun problema, o hai già bisogno di sostegno?

Non è ancora successo nulla

Vuoi sapere cosa stai firmando, se la tua busta paga è corretta o come rispondere a una lettera? Aderisci adesso, così hai qualcuno a cui chiedere.

Mi iscrivo

È già successo qualcosa

Il primo colloquio è gratuito

Hai ricevuto una disdetta? Ti devono del salario? C'è stata una trattenuta poco chiara o ci sono problemi con il certificato di lavoro? Descrivi in breve cosa è successo. Il primo breve colloquio sul diritto del lavoro è gratuito: ti ascoltiamo e vediamo insieme quale potrebbe essere il prossimo passo sensato.

Voglio il primo colloquio gratuito

A cosa serve l'adesione già adesso?

Meglio chiedere presto che agire più tardi sotto pressione.

Puoi fare domande già prima che nasca una controversia. Possiamo esaminare i documenti importanti e vedere insieme cosa conviene conservare. Se più avanti dovessero comunque esserci problemi, non parti da zero.

Adesso

Puoi chiedere prima di firmare o di rispondere.
Ti aiutiamo a capire contratto, busta paga, disdetta e contratto collettivo di lavoro (CCL).
Sai quali documenti e messaggi conservare.
Non devi cercare aiuto per la prima volta sotto pressione.
Una comunità è dalla tua parte.

Se più avanti nasce una controversia

Le informazioni importanti sono già raccolte.
Hai uno storico: cronologia, messaggi, documenti.
Sai a chi rivolgerti e qual è il prossimo passo.
Non devi capire da solo come andare avanti.

Mi iscrivo come socio

Una comunità vera

Insieme siamo più forti.

Dietro Grund c'è una comunità di persone che vivono e lavorano in Svizzera. Ci incontriamo anche di persona, ci ascoltiamo a vicenda e parliamo di situazioni reali sul posto di lavoro.

Da noi, dietro ogni contratto, ogni busta paga e ogni lettera del datore di lavoro c'è una persona. Per questo guardiamo sempre prima cosa ti è successo e su cosa vuoi fare chiarezza.

Questa pagina è in italiano; la lingua dell'accompagnamento personale viene concordata in anticipo.
Anche tu non resti solo sul posto di lavoro.
Insieme a uno specialista esaminiamo la tua situazione ed elaboriamo i possibili passi successivi adatti al tuo caso.

Scopro le opzioni di adesione

Foto di gruppo a un incontro della comunità Grund.

Storie vere di soci

In casi come questi abbiamo già dato sostegno.

Tre storie di soci. Gli importi indicati provengono da casi reali.

Anasztázia

Elettrotecnica

Risultato

10 000 CHF

Sono stati recuperati 10 000 CHF netti.

Non ero sicura di poter dire qualcosa. Mi hanno aiutata a esaminare i documenti e a capire cosa si può chiedere. Non mi sono sentita sola.

Zsolt

Gessatore

Risultato

4 mensilità

Dopo il fallimento del datore di lavoro sono state messe al sicuro quattro mensilità.

Quando l'azienda è fallita, pensavo che il mio salario fosse perso. Mi hanno aiutato a mettere insieme cosa andava presentato e dove. Così quattro mensilità non sono andate perse.

Nikolett

Settore estetico

Risultato

8 500 CHF

Sono stati recuperati retroattivamente, su più anni, 8 500 CHF netti di salario per le vacanze.

Per anni non ho pensato che il salario per le vacanze non pagato contasse anche retroattivamente. Mi hanno aiutata a mettere in ordine i periodi e a spiegare in modo comprensibile cosa posso chiedere.

Gli esempi mostrati sono risultati di casi singoli reali. Ogni caso è diverso; un risultato non può essere garantito.

Anche tu non sei solo

Ti riconosci in una di queste situazioni?

In queste situazioni molti sentono innanzitutto che qualcosa non va, ma non sanno cosa possono fare.

Non ho ricevuto il mio salario.

Parliamone

Mi è stato trattenuto qualcosa e non capisco perché.

Parliamone

Le mie ore straordinarie non sono state pagate.

Parliamone

Ho ricevuto una disdetta e non so se è corretta.

Parliamone

Ho ricevuto la disdetta mentre ero in malattia.

Parliamone

Il mio capo mi mette sotto pressione.

Parliamone

Subisco mobbing o molestie.

Parliamone

Non ho ricevuto un certificato di lavoro corretto.

Parliamone

Non capisco il mio contratto o il CCL.

Parliamone

Il datore di lavoro non risponde.

Parliamone

Come aiutiamo

Non ti mostriamo solo dov'è il problema. Il prossimo passo lo costruiamo insieme.

In una questione di diritto del lavoro contano spesso i piccoli dettagli: una data, una busta paga, un messaggio o ciò che è stato detto esattamente.

Parliamo di cosa è successo

Ti ascoltiamo e mettiamo in ordine insieme date, fatti e domande aperte in una cronologia chiara.

Esaminiamo i documenti

Contratto, busta paga, disdetta, messaggi, certificato di lavoro: vediamo cosa conta.

Raccogliamo ciò che manca

Molti non sanno quali documenti servono per un caso. Ti prepariamo una lista.

Ti aiutiamo a formulare la risposta

Se devi scrivere al datore di lavoro, ti aiutiamo a esprimerti in modo chiaro, deciso e mirato.

Ti prepariamo al prossimo passo

Se diventano necessari un colloquio, una lettera formale o una procedura più seria, non devi capire tutto da solo.

Con uno sguardo alla realtà svizzera

L'obiettivo è che tu capisca cosa sta succedendo e sappia a cosa fare attenzione in Svizzera.

Come funziona

Così inizia il sostegno

Descrivi in breve cosa è successo

Non devi scrivere in linguaggio giuridico. Raccontalo con parole tue.

Ti contattiamo

Ti diciamo quali documenti servono e come puoi trasmetterceli in modo sicuro.

Mettiamo ordine nel caso

Vediamo quali date, domande e documenti mancanti sono importanti.

Parliamo del prossimo passo

Ti sosteniamo nella preparazione di una lettera di diffida, nel calcolo comprensibile delle eventuali pretese e, se necessario, nella preparazione e nel seguire i passi successivi fino a un procedimento giudiziario. In tutto questo agisci a tuo nome.

Adesione

Tre livelli di adesione, a seconda di dove ti trovi.

Ancora nessuna controversia? Con l'adesione Basic giochi d'anticipo. Se la controversia esiste già, Silver o Gold offrono un sostegno più mirato.

Il vantaggio più grande di un'adesione tempestiva

Non cercare sostegno solo quando il problema c'è già.

Se prima del sorgere della controversia sei stato socio Basic per dodici mesi consecutivi, in modo ininterrotto e con le quote interamente pagate, può essere possibile un sostegno nella preparazione e nell'accompagnamento di un successivo procedimento giudiziario – secondo le Condizioni di adesione e la capacità disponibile di Grund, senza diritto retroattivo e senza risultato garantito. In tutto questo agisci a tuo nome, e la quota resta di 35 CHF/mese.

Ma non è solo per questo che conviene aderire per tempo. Se già durante il rapporto di lavoro hai qualcuno a cui chiedere, è più probabile che emerga se il tuo salario, le tue vacanze e le tue ore straordinarie vengono calcolati correttamente e se ricevi davvero tutto ciò che ti spetta. Spesso il problema più grande non è quello che hai già notato, ma quello di cui non sai ancora che manca.

La quota per l'adesione Basic è di 35 CHF al mese. Il pulsante apre lo Stripe Checkout (pagamento solo in CHF, lingua secondo il tuo browser); con il primo pagamento andato a buon fine inizia l'adesione.

Inizia l'adesione Basic tramite Stripe

Consigliata a scopo preventivo

Adesione Basic

Sei ancora in tempo.

35CHF / mese

Per chi è adatta?

Se non hai ancora una controversia, ma vuoi sapere cosa potrebbe spettarti e come ottenere il massimo dal tuo rapporto di lavoro.

Puoi chiedere prima di agire
Strategia di base e orientamento
Esame di contratto, busta paga, CCL e lettere del datore di lavoro
Ti aiutiamo a capire se potrebbero spettarti ulteriori pretese.
Preparazione di lettere di sollecito

Dopo dodici mesi consecutivi di adesione Basic ininterrotta e interamente pagata, a questo livello può essere possibile – secondo le Condizioni di adesione e la capacità disponibile di Grund – anche un sostegno fino a un procedimento giudiziario, per una controversia che nasce dopo tale periodo. Non c'è alcun diritto retroattivo né alcun risultato garantito; agisci a tuo nome. La quota resta di 35 CHF/mese.

Chi si tutela per tempo è meglio preparato a far valere i propri diritti.

Inizia l'adesione Basic

Adesione Silver

Per una controversia già in corso.

120CHF / mese

Per chi è adatta?

Se la controversia esiste già: salario arretrato, disdetta, trattenuta illegittima, certificato di lavoro o un'altra questione concreta sul posto di lavoro.

Panoramica dettagliata della controversia in corso
Messa in ordine di documenti e prove
Sostegno nella preparazione di lettere di diffida e azioni giudiziarie
Strategia per i prossimi passi
Sostegno nella tua controversia già in corso

Inizia l'adesione Silver

Adesione Gold

Quando bisogna fare in fretta.

190CHF / mese

Per chi è adatta?

Se la controversia è urgente o particolarmente importante, un termine incalza e hai bisogno di un sostegno più rapido e diretto.

Gestione express
Contatto prioritario
Possibilità di accompagnamento alle trattative
Il sostegno del livello Silver con gestione prioritaria

Inizia l'adesione Gold

I pulsanti aprono lo Stripe Checkout sicuro. Il pagamento avviene esclusivamente in franchi svizzeri (CHF); la lingua della pagina di pagamento dipende dalle impostazioni del tuo browser.

Hai dubbi o non vuoi ancora pagare? Usa la richiesta senza impegno qui sotto, senza alcun pagamento.

Richiesta senza impegno, senza pagamento

Non sai quale adesione fa per te?

Invia questa richiesta senza impegno e ti aiutiamo via e-mail nella scelta. Il modulo da solo non costituisce un'adesione e non attiva alcun pagamento; potrai poi avviare l'adesione tramite lo Stripe Checkout corrispondente.

Domande frequenti

Cosa dovresti sapere.

Importante da sapere

È importante che tu sappia cosa puoi aspettarti.

Il Grund Munkavállalói Egyesület (Associazione dei lavoratori Grund) è un'associazione per la tutela degli interessi dei lavoratori. Grund non è uno studio legale e non assume alcuna rappresentanza legale. I soci agiscono a proprio nome; noi offriamo orientamento, preparazione dei documenti, sostegno strategico e, ove opportuno, accompagnamento a colloqui o trattative.

Non promettiamo un risultato certo. Ci impegniamo ad aiutarti a capire la tua situazione, a raccogliere i documenti importanti e a presentarti meglio preparato.

Non restare solo

Non restare solo con il tuo problema sul posto di lavoro.

Ancora nessuna controversia? Con l'adesione sei preparato. Hai già un problema? Descrivilo, e vediamo come possiamo sostenerti.

Aderisco prima che succeda qualcosa Ho bisogno di sostegno

info@grundunion.ch

Primo colloquio gratuito

Parliamo prima di cosa è successo.

Scrivi in breve cosa è successo. Il primo breve colloquio sul diritto del lavoro è gratuito: ti ascoltiamo, esaminiamo la situazione con te e vediamo insieme quale potrebbe essere il prossimo passo sensato.

info@grundunion.ch

Trattiamo i tuoi dati in modo riservato.

Dopo il primo contatto ti diciamo quali documenti servono e come puoi trasmetterceli in modo sicuro. Non inviare documenti sensibili tramite questo modulo.

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